Trang chủ » Luyện đọc


　一つの仕事をやるについて、いろいろな選択肢があり、その中に「今までどおりやる」というのがあると。
Có khá nhiều cách để thực hiện công việc, và một trong số đó là “làm như trước giờ”.
放っておけば、ほとんどの人はそのやり方をとるでしょう。
Nếu để tự làm thì hầu hết mọi người sẽ dùng cách đó.
それでそこそこの成果があがるのだから、なにも未知の方法に挑んで苦労することはないというわけです。
Cách làm này ít nhiều cũng mang lại kết quả, bởi chúng ta sẽ đỡ phải khổ sở khi thách thức bản thân với cách làm mà mình không biết.

　それがべストの方法かどうか、あるいはほかにもっと能率的にできる方法があるかもしれないのに、①そういうことは考えもせず、ひたすら②一番楽な従来どおりのやり方を続けていこうとする。
Thế nhưng liệu đó đã là cách làm tốt nhất chưa, hay phải chăng còn có cách khác hiệu quả hơn nữa, ①việc như vậy thậm chí chưa có ai nghĩ tới, mà tất cả đều chỉ toàn tâm giữ ②cách làm thoải mái nhất là làm như trước nay.
人間には習性として、そういう傾向があるものです。
. Bởi con người có khuynh hướng sống dựa vào thói quen.

　しかし、そのようにやり方が決まってしまうと、みんなものを考えなくなって、たとえそのやり方が時代に合わなくなってきても、おかしいとも思わなくなってしまいます。
Tuy nhiên, khi chúng ta đã quyết định làm như vậy, mọi người sẽ thôi không suy nghĩ nữa, và dù cho cách làm đó có không phù hợp với thời đại chăng nữa thì cũng không có ai dám nghĩ rằng nó kỳ quặc.

　こうなると、もはやその組織に進歩はありません。
Khi điều này xảy ra, tổ chức sẽ không thể phát triển được.
下手をすれば、時代遅れの組織になって、競争に負けてしまうでしょう。
Làm không tốt thậm chí còn khiến tổ chức trở nên lạc hậu và thất bại trong cạnh tranh.
官庁病とか大企業病などと言われるように、組織というのは放っておくと、それこそあっという間に動脈硬化状能におちいってしまうものなのです。
Tổ chức là cái nếu để mặc sẽ nhanh chóng rơi vào trạng thái xơ vữa động mạch giống như căn bệnh của các cấp chính quyền hay các công ty lớn mà người ta hay nói đến.

　とくに管理者は、今のやり方でいいのか、時代に合っているか、もっと能率的な方法があるのではないか……いかなる種類の仕事であっても、そのことを常に考えていかなければなりません。
Nói tóm lại là, đối với quản trị viên, dù gặp phải loại việc nào, cũng nên thường xuyên cân nhắc xem liệu cách làm hiện tại đã ổn chưa, đã phù hợp với thời đại chưa, hay còn cách nào khác hiệu quả hơn nữa...